Trabajadores de Illinois fábricas y los trabajadores compesation

Trabajadores de fábricas mueven nuestra economía, pero a veces la industria puede lastimar a aquellos que la trabajan.

Las fábricas producen los productos y herramientas que usamos cada día, pero que tan seguido pensamos en los empleados que la trabajan? Las condiciones en las fábricas pueden ser muy peligrosas, con riesgos tales como quemaduras, lesiones de espalda, lesiones de la columna, y aún más frecuente Traumas de Movimiento Repetitivo. Si es usted un trabajador de fábrica que ha sido lesionado, no ignore su lesión y sea compensado hoy! Usted merece tratamiento y merece que le sea cubierto.

Desde soldadores y mecánicos hasta maquinistas, operadores de montacargas, periodistas, y trabajadores de hojas de metal, La Firma Legal Epstein está dispuesta a trabajar con usted para tener el acuerdo que merece.

Sobre que puedo ser compensado?

Usted puede estar preocupado de que su lesión en particular no califique para una compensación al trabajador. Es importante saber que mientras usted haya hecho su labor tal como fue instruido y aun así se lastimó, es muy probable que califique para una compensación al trabajador. Habiendo dicho esto, a continuación se presentan algunas de las lesiones más comunes de trabajadores de fábrica que califican para una compensación al trabajador:

Movimiento repetitivoen una fábrica, usted tiende a realizar el mismo trabajo una y otra vez, lo que significa que su cuerpo está constantemente moviéndose en una acción repetitiva. Con el tiempo, esto le pone estrés al tejido blando para completar esta acción. Cuando el tejido se desgasta, viene a causar  mucho dolor que normalmente se resuelve con periodos de descanso. En este caso, usted seguramente es elegible para compensación al trabajador.

Agotamientoademás, ya que el trabajo de fábrica es una labor física demandante, a menudo resulta en lesiones por agotamiento. Si usted está levantando peso en exceso, haciendo movimientos rápidos todo el tiempo, o extendiéndose en forma repetida, esto puede llevarle a lesiones por agotamiento.

Lesión por conducir maquinariaTrabajadores de fábrica tienen que manejar maquinaria de transportación pesada, y aun cuando sea usted cuidadoso, los accidentes ocurren. Montacargas por ejemplo, son de las causas mayores de lesiones de fábrica, así como otros medios de transportación en la fábrica. En el caso de que usted se lesione mientras maneje un vehículo de transporte o sea lastimado por un vehículo de transporte en su trabajo, es muy probable que reciba compensación al trabajador.

Contacto con objetos y equipoasí como los vehículos en el trabajo pueden ser peligrosos, también las máquinas regulares. Los trabajadores pueden ser lesionados por maquinaria pesada, tal como pérdida de extremidades o aun lesión por impacto o aplastamiento.

Exposición a sustancias dañinasA menudo el trabajo de fábrica incluye muchos químicos, si usted accidentalmente inhala o entra en contacto con químicos peligrosos después de haber seguido las precauciones de seguridad adecuadas, es posible que usted también reciba compensación al trabajador.

Incendio y explosionesUna de las posibilidades más peligrosas en una fábrica o planta de manufactura, es un incendio o explosión. Ya que a menudo existen materiales combustibles dentro de la planta, los incendios pueden llegar a ser mortales, poniéndolo a usted el trabajador en un gran riesgo. En el caso de que sea lesionado por un incendio o explosión en su trabajo, usted deberá recibir compensación al trabajador.

Me lesione por una maquina en el trabajo. Puedo obtener compensación al trabajador y demandar al fabricante de la maquina?

La Ley de Illinois sobre Compensación al Trabajador protege a las compañías de ser demandadas, a menos que haya pruebas de que la compañía tuviera la culpa. Pero la Ley de Illinois no protege al fabricante de la maquina en la misma manera. Si uso una máquina que falló y usted se lesionó, usted puede y debería reclamar compensación al trabajador de parte de su empleador y demandar al fabricante de la maquina al mismo tiempo.

Puedo demandar a mi empleador?

Para demandar a su empleador, usted debe tener pruebas de que su empleador fue culpable de “negligencia total”—que su área de trabajo no era segura porque la compañía no tuvo cuidado. Por ejemplo, si su empleador sabía que usted estaba regularmente expuesto a químicos cancerígenos peligrosos y no estableció ninguna medida práctica de seguridad, usted probablemente gane la demanda legal. Si su compañía contrató a una persona inestable con un récord previo de violencia y él le golpeó con un martillo en el trabajo usted puede demandar dependiendo de cuánto conocimiento tenía su empleador. Pero si su empleador siguió razonablemente los procedimientos de seguridad estándar de las industrias, para limitar la exposición a materiales peligrosos y usted aun así se enfermó o lastimó, usted probablemente no tenga suerte.

Desafortunadamente no siempre puede demandar a su empleador, pero si puede probar negligencia o culpa, puede ser correcto tomar acción en contra de su empleador. Si no está seguro si su empleador fue negligente, llame a la Firma Legal Epstein para una consulta  gratis.

En algunos casos, la compensación al trabajador puede ser difícil de obtener,. Si usted sabe que no hizo nada incorrecto y aun así se lesionó, es probable que sea elegible para una compensación. Ya sea que solo tenga algunas preguntas, o si sabe que no está recibiendo la compensación que se merece, llame a la Firma legal Epstein al: 773-522-7000 o busquenos en el internet. Su primera consulta es siempre gratis, porque estamos aquí para ayudar.

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

This post is also available in: Inglés

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *

You may use these HTML tags and attributes:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>