Los Trabajadores de Compensación Para los Trabajadores del Sindicato

Usted se lesionó en el trabajo. ¿Su afiliación sindical afecta su compensación para trabajadores?

Su unión hará todo lo posible para ayudar a su reclamo. Los sindicatos tienen una larga historia de apoyo a las regulaciones de salud y seguridad. También beneficia a la unión para evitar una mayor negligencia de la seguridad. A menudo, un representante del sindicato, o administrador, le ayudará a través del proceso de ser compensado por una lesión relacionada con el trabajo y le ayudará a encontrar atención médica.

Estar en un sindicato me garanticen una solución superior?

Técnicamente, no, pero los trabajadores con Unión en general tienen salarios más altos que los trabajadores no sindicalizados, por lo que su asentamiento probablemente será más grande (se basa en la cantidad de dinero que por lo general se realiza). Además, con la ayuda de su sindicato, debería ser más fácil obtener su asentamiento. Y en los casos en los que intervienen los cálculos diferenciales de salarios, puede recibir más dinero, ya que sus ganancias futuras podrían ser mayores.

La principal preocupación que debe tener con respecto a su unión es si son demasiado agresivos. Tener su unión involucrada es importante, pero no deje que la unión lo intimide a contratar a un abogado específico. Es su caso, y mientras que el sindicato está ahí para ayudarle, no tiene el derecho de micro-manejar su lesión específica. No ignore las recomendaciones de la Unión, sino que debe encontrar al abogado adecuado para su caso. Si usted está buscando la ayuda de un abogado con experiencia de compensación de los trabajadores que trabajara de la mano con su sindicato, no busque más allá que el bufete de abogados Epstein.

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