Lesionado, No Puede Trabajar, y Sin SSN—Auxilio!

Usted ha sido lesionado en el trabajo y no puede trabajar más. Usted puede no ser autorizado para trabajar en los Estados Unidos y usted no tiene una tarjeta de Seguro Social. Lo más importante es conocer sus derechos. ¿Tiene derecho a beneficios de compensación de los trabajadores bajo la Ley de Illinois?

Herido en el Trabajo

Si usted se lesiona en el trabajo, usted puede tener derecho a una indemnización bajo el sistema de beneficios de compensación para los trabajadores de Illinois.

  • En la mayoría de las circunstancias, se requiere que su empleador tenga un seguro de compensación al trabajador.
  • Si su empleador tiene la compensación de trabajadores, están obligados a publicar material informativo al respecto.
  • Usted puede ser elegible para la compensación.

Autorizado o no Autorizado Para Trabajar en los Estados Unidos

Si usted se ha lastimado en el trabajo y no está autorizado para trabajar en los Estados Unidos (y por lo tanto no tiene un Número de Seguro Social [SSN]), la compensación de trabajadores puede seguir estando disponible para usted en Illinois bajo 820 ILCS 305/1(b)2. Sin embargo, las leyes federales pueden afectar que beneficios usted recibiría. Los trabajadores pueden recibir beneficios para el reentrenamiento, la asistencia médica, sustitución de ingresos, y otros costos asociados a los accidentes de trabajo.

Si se lesiona, su reclamo puede verse sometida a cualquiera de los seis tipos de beneficios principales de compensación de trabajadores de Illinois:

  • Beneficios de Gastos Médicos
  • Incapacidad Total Temporal (TTD)
  • Incapacidad Parcial Temporal (TPD)
  • Incapacidad Parcial Permanente (PPD)
  • Incapacidad Total Permanente (PTD)
  • Beneficios por Muerte

Obtenga más información en nuestro artículo anterior sobre los tipos de compensación a los trabajadores de Illinois.

El temor a las represalias del empleador

En tanto Illinois y de compensación para los trabajadores federales, los empleadores no pueden discriminar a un empleado por ejercer su derecho de compensación al trabajador.

  • Usted tiene el derecho a no ser acosado o intimidado por su empleador por ejercer sus derechos bajo las leyes de compensación de los trabajadores.
  • Usted tiene el derecho a no ser cobrado por los beneficios o las primas de compensación para trabajadores.

Presentar una reclamación

Si usted es elegible para presentar una reclamación de compensación de trabajadores, el proceso puede ser muy complicado y requiere mucho tiempo, sobre todo para un inmigrante. Hay muchos pasos en el proceso de compensación de trabajadores que requieren habilidad y conocimiento para maniobrar a través del proceso garantizando al mismo tiempo que reciba los beneficios que le corresponden. Si está autorizado o no autorizado para trabajar en los Estados Unidos, es necesario conseguir un abogado de compensación con experiencia en compensación de trabajadores para asegurar que usted está recibiendo los beneficios que se merece durante su estancia en este país. Póngase en contacto con nosotros o llame al 773-522-7000 para una consulta gratuita.

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