Compensación al trabajador en Chicago 101: Las Bases

Qué es Compensación al Trabajador?

Compensación del Trabajador es esencialmente una Póliza de Seguro que paga por cualquier lesión o enfermedad que recibes como un resultado directo de tu trabajo.

Quién paga la Compensación al Trabajador?

Tu empleador es requerido de pagar por este seguro a la vez que no le es permitido pedir contribución de usted como el trabajador.

Cómo Puedo Obtener la Compensación de Trabajadores en Chicago , IL?

Si ha sido lastimado en el trabajo, es importante notificar a su empleador lo más pronto posible, y ver a su doctor quien puede verificar que su enfermedad o lesión está relacionada con su trabajo. También necesita llenar una aplicación de Compensación al Trabajador que se puede obtener a por medio de la página de la Comisión de Illinois sobre Compensación al trabajador. Y si necesita más información sobre los pasos a seguir para llenar un reclamo sobre Compensación al trabajador, revise este foro.

Cuanto se me pagara?

La cantidad de dinero que usted recibirá esta en relación al tipo de lesión que tenga y su capacidad de trabajar después de tenerla. El consejo sobre la Compensación al Trabajador indica cuánto deberá su empleador pagar por gastos médicos y beneficios en efectivo. En general su empleador debe pagar la Compensación al Trabajador en dos partes: primero, deberá pagarle una cantidad semanal basada en los ingresos perdidos como resultado de su lesión; segundo, usted deberá recibir compensación por todos los gastos médicos causados por su lesión o enfermedad. Si le es posible regresar a trabajar, pero su condición física le impide obtener los ingresos que hubiera recibido antes del accidente, usted tiene derecho a un reembolso de hasta dos terceras partes en la diferencia de su ingreso.

A quien se le atribuye la culpabilidad?

En casos de Compensación al Trabajador, ninguna de las partes se le atribuye la culpabilidad, a menos que la lesión sea resultado de intoxicación por alcohol o drogas. En este caso, el trabajador pierde todos los derechos a una compensación.

Cuando se me pagará?

Mientras su empleador y su proveedor de seguro designado acepten su reclamo, usted deberá recibir beneficios inmediatamente después que su empleador/proveedor de seguro acepte el reclamo. Sin embargo, problemas pueden surgir si su empleador o proveedor de seguro intentan debatir el reclamo. Bajo esta situación, usted no recibirá ningún beneficio sino hasta después que el reclamo es acordado por un abogado de Compensación del trabajador.

Que debo hacer si mi reclamo es negado?

Primero, usted no estará sin una fuente de ingresos, porque podrá obtener beneficios de incapacidad por la duración del reclamo. Segundo, si su reclamo es negado, su mejor opción a seguir es hallar un abogado reconocido en Compensación del trabajador. Usted tiene el derecho de impugnar la decisión del administrador del reclamo, pero tiene que hacerlo en tiempo establecido, ya que hay fechas de vencimiento para aplicar para el reclamo. Después que ha interpuesto el reclamo, su caso será escuchado por un Juez de Compensación al trabajador

Necesito un Abogado de Compensación deTrabajadores?

La respuesta directa es no. Usted se puede representar por usted mismo si así lo decide pero es altamente recomendado que usted contrate un abogado con experiencia en compensación al trabajador para una mejor representación en su caso. Un abogado sabrá las fechas de vencimiento exactas para todo su trámite, entenderá todas las dificultades proceso legal, y sabrá exactamente mejor cómo representar su caso favorablemente ante el juez. Esta es la mejor manera de asegurar que usted obtendrá los beneficios de compensación al trabajador que usted merece después de su lesión o enfermedad.

Si usted tiene preguntas en relación a la ley de compensación al trabajador o si su empleador ha impugnado su reclamo no dude en llamar a la firma del abogado Epstein al: 773-522-7000. Estamos aquí para ayudarle, y como siempre su primera consulta es gratis.

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