Diez pasos a seguir después de una lesión de resbalón y caída

Las lesiones de resbalones y caídas pueden ser frustrantes. Estos son los casos más difíciles de probar, y a menudo causan mucho dolor y sufrimiento. Mientras que usted merece ser recompensado por los gastos médicos, así como del tiempo que ha gastado postrado en cama, estos pueden ser difíciles de obtener sin un apego a […]

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Trabajadores de Illinois fábricas y los trabajadores compesation

Trabajadores de fábricas mueven nuestra economía, pero a veces la industria puede lastimar a aquellos que la trabajan. Las fábricas producen los productos y herramientas que usamos cada día, pero que tan seguido pensamos en los empleados que la trabajan? Las condiciones en las fábricas pueden ser muy peligrosas, con riesgos tales como quemaduras, lesiones […]

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7 maneras en que usted necesita a un abogado sobre compensaciones en Chicago

Si se ha lastimado en el trabajo, puede ser difícil determinar los pasos a tomar, a quién contactar y si es lo suficiente grave como para buscar a un abogado. Nosotros entendemos que si fuera posible, usted desearía ahorrar dinero en lugar de gastarlo en un abogado sobre compensación al trabajador. Sin embargo, si se […]

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Celebración de días festivos y Compensación del Trabajador

Es esa época del año otra vez, las compañías están lanzando las fiestas para celebrar los dias festivos y eventos de marketing. Todo con alcohol, y la mayoría toman lugar durante la noche. ¿Qué sucede si un empleado se lesiona mientras asistía a uno de estos eventos? ¿Puede el empleado recibir beneficios de compensación laboral, […]

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Obtenga un Buen Abogado de Inmediato Después de un Accidente de Trabajo

Una mirada cercana a Gilbert Cataldo v. El Departamento de Presupuestos del Condado de Cook El 8 de Marzo del 2013, apenas dos días después de una tormenta que había tirado 10 centímetros de nieve en Chicago, Gilbert Cataldo fue herido en su camino al trabajo. El Sr. Cataldo había trabajado para el Departamento Presupuestos […]

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¿Me pueden despedir por presentar un reclamo de Compensación de Trabajadores?

Usted no debe ser despedido por presentar un reclamo de compensación al trabajador. De hecho, es “ilegal que un empleador acose, despida, o se niegan a volver a contratar, o discriminar en cualquier forma contra un empleado por ejercer sus derechos bajo la ley de presentar una reclamación,” (Manual de Compensación de Trabajadores 2013, Sección […]

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