5 razones para contratar a un abogado de Illinois Compensación de Trabajadores

Se ha lesionado en el trabajo y ha aplicado para un reclamo de compensación al trabajador, pero su reclamo ha sido negado. Usted sabe que merece compensación y su deseo es obtenerlo, pero es realmente un abogado necesario? Parece obvio que usted deba recibir algún tipo de beneficio, por lo que no está seguro que necesite contratar a un abogado y tal vez otras personas le hayan dicho que no es tan importante. Mientras que está completamente seguro y tiene derecho a proceder con su reclamo por usted mismo, tal vez esté poniendo demasiado trabajo en usted y no hay garantía de que va a salir adelante. A continuación cinco razones por las que un abogado en compensación al trabajador puede ser de mucha ayuda en su caso:

  1. El abogado lo puede representar en contra de otros abogados-no importa el tamaño de la compañía por la que usted trabaje, es muy probable que ellos tengan representación legal. Y es muy seguro que ellos han pasado por este proceso antes por lo que desean evitar lo más posible de daño a su compañía, especialmente si es una compañía grande, ellos probablemente tengan un grupo de abogados trabajando para la compañía. Si usted va en contra de este equipo experimentado sin representación, es muy probable que no reciba la compensación que merece.
  2. Ellos pueden ayudarle a obtener la evidencia-muchos de los casos son decididos a través de evidencia médica, declaraciones orales de gente que puede hablar sobre las demandas físicas que requieren su trabajo, e información de diferentes testigos que un abogado puede llamar a declarar en el caso de un juicio o audiencia. Un abogado en compensación al trabajador tendrá la experiencia suficiente en esta parte de su caso, y podrá obtener records médicos relevantes y hacer y un caso solido en su defensa, incrementando en gran medida la posibilidad de que usted reciba una compensación justa.
  3. El abogado puede negociar y estructurar un acuerdo negociado-un abogado en compensación al trabajador tendrá una buena idea de cuánto dinero debe recibir de acuerdo a la lesión ocurrida, los salarios que usted ha perdido, y la capacidad que usted tiene de tener un trabajo en el futuro. Muchas veces el abogado podrá reconocer una oferta menor de la compañía que está tratando de engañarlo de la compensación que se merece. El abogado también se puede asegurar que la negociación está estructurada adecuadamente lo que significa que usted no perderá gastos innecesarios al seguro social o similares
  4. Ellos pueden llevar o gestionar cualquier apelación- en el caso de que su reclamo sea negado, un abogado de compensación al trabajador puede ayudarlo en el proceso de apelación, por lo general conducido enfrente de un panel de jueces sobre compensación al trabajador. Ellos lo podrán guiar atreves de todo el extenso papeleo, cumplir con fechas límites y explicar todo el confuso lenguaje jurídico.
  5. Ellos le pueden asesorar en reclamos hacia terceras partes y otros beneficios potenciales-en algunos casos el trabajador lesionado puede también tener el derecho a aplicar para un reclamo civil en contra de una tercera parte, denominado reclamo por lesión personal. Por ejemplo, digamos que usted fue lesionado por otro chofer o por una falla mecánica, usted también puede demandar a una tercera parte (sea al chofer del otro vehículo o al fabricante de la maquina) por las lesiones causadas. Estos reclamos son a menudo más valiosos que el reclamo de compensación al trabajador porque permiten compensación sobre daños no monetarios como dolor o sufrimiento

Si aún no está seguro que necesita un abogado sobre compensación al trabajador, pero quisiera recibir respuesta a sus preguntas, llame a nuestra firma al: 773-522-7000. Nosotros siempre ofrecemos evaluación gratis sobre su caso y nos gustaría ayudarlo en su reclamo sobre compensación al trabajador.

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