25 Millones de Dólares a los Clientes

El bufete de abogados Epstein ha ganado millones de dólares para sus clientes y no tiene miedo a trabajar en el caso mas grande ni la mas pequeñas lesiones. Jack Epstein trabaja por la justicia para todos clientes. A continuación se presentan algunas victorias representativas recientes que Jack Epstein y su empresa han obtenido para los clientes.

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La firma Epstein y sus colaboradores ganaron $6,000,000.00 de dólares para la familia de una niña contra un hospital de Chicago y los médicos tratantes que no pudieron realizar de manera adecuada un nacimiento. El acuerdo, después de años de litigio, fue obtenido por el bufete de abogados Epstein para la familia. El caso fue rechazado originalmente por varios abogados conocidos de Chicago que sentían que el caso era poco convincente para litigar. Jack Epstein y sus colaboradores tomaron el caso y demandaron el gran Hospital de Chicago y sus médicos y trabajó por la justicia para la niña y su familia. Los términos y las partes del acuerdo se mantienen privadas como parte del acuerdo final.

Jack Epstein y sus colaboradores ganaron el veredicto de $4,000,000.00 de dólares en una corte federal. El abogado Jack R. Epstein y el bufete de abogados Epstein obtuvo el mas grande veredicto en un caso de discriminación racial registrado en ese momento. El veredicto de cuatro millones de dólares fue otorgado por un jurado del Tribunal Federal después de un juicio de dos semanas. El cliente, CE, había visitado más de 10 abogados que rechazaron su caso antes de encontrar a Jack Epstein. El veredicto incluía $100,000.00 dólares por salarios perdidos, $900,000.00 dólares por daños y perjuicios y angustia emocional y $3,000.000.00 dólares por daños punitivos. El abogado Epstein u otros miembros de su equipo legal aparecieron en el Chicago Tribune, el noticiero Fox, noticias CLTV, Univisión y Telemundo, porque esta victoria legal fue trascendental. La empresa había ofrecido inicialmente un dólar. Jack Epstein expuso el caso ante el jurado federal, algunos de los cuales estaban en llanto cuando se leyó el veredicto.

Jack Epstein y sus colaboradores obtuvieron $1,500,000.00 para un trabajador de Illinois que se cayo de un andamio en Illinois. El cliente, el Sr. H. había sido herido de gravedad de su espalda cuando se cayo de un andamio en un almacén. El trabajador estaba trabajando con un arnés cuando se cayó desde una altura de tres pisos. El arnés se rompió y el Sr. H resulto gravemente herido y paso un mes en el Hospital. El Sr. H era un trabajador indocumentado y la empresa afirmo inicialmente que no le debía futuros ingresos. El bufete de abogados Epstein defendió y obtuvo una orden judicial obligando a la compañía a incluir perdida de ganancias futuras en cálculo del daño. La compañía también intento protegerse detrás de varias corporaciones. El bufete de abogados Epstein y sus investigadores encontraron al adecuado demandado y le hizo pagar. Esta victoria fue reportada en diversas revistas jurídicas.

$750,000.00 fue otorgado a la familia de un trabajador lesionado que fue herido por una maquina mal diseñada. La maquina fue diseñada sin protectores para proteger al trabajador. Los investigadores del Estudio Jurídico de Epstein descubrió la falla y el fabricante ofreció una solución rápida.

$750,000.00 (mas el pago completo de todas la facturas pendientes medicas incluyendo los gastos médicos relacionados con una cirugía lumbar que costo mas de US $100,000.00 dólares) a un trabajador sindicalizado que se lesiono moviendo material nuevo. Este acuerdo se obtuvo bajo ley de Compensación Laboral de Illinois y fue uno de los mayores asentamientos de este tipo completada en 2010. Jack Epstein demostrado que le trabajador había sufrido la lesión durante el trabajo (la empresa negó que el perjuicio se sufrió en el trabajo y contrato a varios médicos para intentar demostrar que el trabajador estaba mintiendo). Jack Epstein lucho contra los abogados de la compañía de seguros y ajustadores y les hizo pagar.

$480,000.00 a un trabajador que resulto herido mientras hacia una estimación de construcción. El trabajador se cayó y la empresa negó que un accidente ocurriera. El cliente fue a ver a varios médicos – uno de los cuales indico que el trabajador requería cirugía de la espalda. El trabajador también había visto a varios doctores que dijeron a que no necesitaba cirugía. Jack Epstein obtuvo un arreglo grande después de probar que el medico que había prescrito la cirugía era la mas creíble. Jack Epstein y sus colaboradores también obtuvo los años de beneficios retroactivos que no fueron pagados mientras que las partes discutían acerca de la cirugía y la capacidad del trabajador para trabajar.

$240,000.00 (mas el pago completo de todos los gastos médicos futuros) a un trabajador de la fabrica que fue herido por levantar repetidamente las tablillas de circuito para uso en la electrónica. Lo hizo durante 14 años. Esta reclamación del cliente fue negada inicialmente por la compañía de seguros que decía que era imposible sufrir una lesión en la espalda mientras levanta objetos que pesaban menos de cincos libras. Jack Epstein asumió personalmente este caso y obligo a la compañía de seguros a pagar por las lesiones de este cliente.

$150,000.00 (mas el pago de mas de $325,000.00 en gastos médicos) para un trabajador de los factoría que se lesiono la espalda mientras estaba sentado en una silla. La empresa se negó durante cuatro años para reconocer la lesión. Jack Epstein demostró que era posible lesionarse su espalda mientras se esta sentado en una silla y obligo a la compañía de seguros a pagar. Este acuerdo se termino en Enero de 2011.

Jack Epstein y sus colaboradores ganaron $200,000.00 dólares para una mujer que tuvo su caso rechazado por otros tres abogados: Las Sra. CR estaba en la cafetería de trabajo patrocinado cuando se resbalo en un trozo de comida que quedaba por negligencia en el suelo por el personal de limpieza. La Sra. CR se rompió los varios ligamentos de la rodilla y se rompió la rotula. Jack Epstein y sus colaboradores obtuvieron una solución muy por encima de $200,000.00 de su empleador y la empresa externa que era responsable del mantenimiento de la cafetería.

Jack Epstein y sus colaboradores ganaron $350,000.00 dólares para un carpintero de la Unión. El cliente, OC, lastimo gravemente su brazo al levantar material. La compañía insistió en que el trabajador había sido lastimado en su casa en lugar del trabajo. El bufete de abogados Epstein obtuvo un arreglo de $350,000.00 mas el pago completo de todas las facturas medicas por parte del empleador.

Jack Epstein y sus colaboradores triplicaron una oferta que la compañía hizo antes del juicio. El cliente, Sr. M, se lesiono la espalda mientras levantaba los productos en el trabajo. La evidencia existía, que sin embargo, demostraba que el Sr. M. también había sufrido una lesión mientras estaba en casa. El Sr. M se sometió a dos cirugías en la espalda. Jack Epstein y su empresa obtuvo un arreglo de las empresas después de comenzar un juicio en la Comisión de Compensación Laboral de Illinois. Inicialmente la empresa ofreció solo $25,000.00 dólares para resolver el asunto, pero Jack Epstein y su empresa presento pruebas de que la lesión fue relacionada con el trabajo, y la compañía de seguros llego a un acuerdo de poco menos de $100,000.00 dólares.

$450,000.00 dólares para un hombre de Chicago que fue tratado con negligencia, mientras estaba en el Hospital. El hospital creo una línea intravenosa mal (IV), hiriendo gravemente al cliente. El bufete de abogados Epstein obtuvo un gran asentamiento a causa de la negligencia grave en este caso.

$200,000.00 dólares para un conductor de camión que no pudo regresar a su trabajo después de un accidente de tráfico.

$275,000.00 dólares para un trabajador de UPS que resulto herido cuando fue atropellado por un camión de reparto en un estacionamiento de la compañía.

$300,000.00 dólares para la familia de un trabajador que falleció en St. Louis, Missouri por un choque y fuga de un conductor. La familia busco un abogado por un año antes de que encontraran el bufete de abogados Epstein. Jack Epstein y su firma demostró que el trabajador no se le dio el tratamiento adecuado cuando fue llevado inicialmente a la sala de emergencias.

$50,000.00 para un trabajador que fue acosada sexualmente por su supervisor. El trabajador se vio obligado a desyerbar el frente de la fábrica como castigo cuando el trabajador había rechazado las insinuaciones sexuales de un supervisor.

$75,000.00 dólares para una lesión en la espalda no operada. El trabajador lesionado se había lesionado la espalda elevando anuncios y se negó a la cirugía.

$100,000.00 dólares para una familia de un techador no sindicalizado que se cayo de un techo. El bufete de abogados Epstein tomo este caso a pesar de que había sido rechazado por otros tres abogados. La parte difícil de este caso es que la caída no fue presenciada y nadie podía explicar como el trabajador se cayó ya que no estaba en el reloj del trabajo en el momento del accidente.

$83,000.00 dólares para una lesión en la espalda no operada. Un repartidor de periódicos se lesiono la espalda al resbalar en el hielo y nieve. La empresa alego que no era un empleado. El bufete de abogados Epstein lucho con éxito la empresa y obtuvo beneficios para el trabajador.

$95,000.00 por una lesión en el brazo causada por negligencia, cuando las paletas apiladas cayeron sobre un trabajador de fábrica.

$60,000.00 para una lesión en la mano de un inmigrante ilegal que ante un desafío de los compañeros de trabajo, metió la mano en una maquina en movimiento.

$70,000.00 para una lesión en la mano de un inmigrante ilegal que se cortó la mano en una maquina.

$85,000.00 para un carpintero de la Unión que se cayó por una escalera en estado de ebriedad y se lesiono la cabeza. El trabajador había estado bebiendo vodka, después del trabajo y se cayó de una escalera en un lugar de trabajo.

$68,000.00 dólares para un trabajador de la cocina que sufrió una lesión en el ojo. Varios abogados habían rechazado el caso antes de que el bufete de abogados de Epstein tomo el caso en contra del restaurante, que afirmaba que no tenía seguro.

$200,000.00 para un operador de la maquina que se lesiono el brazo y la mano en un accidente de maquina.

$73,000.00 para un mecánico de automóviles que sufría de síndrome del túnel carpiano.

$75,000.00 para una lesión en la espalda. El trabajador de fabrica se lesiono levantando sacos de harina en la espalda.

$91,000.00 por una lesión en el brazo izquierdo de un trabajador de acero de la unión que se lastimo en el brazo elevando varillas de acero.

$70,000.00 para una lesión en la espalda no operada.

$125,000.00 para el síndrome del túnel carpiano. El bufete de abogados Epstein obtuvo un acuerdo por un techador no sindicalizado que se lesiono sus manos en la instalación de materiales para techos.

$40,000.00 para una lesión en el pulgar. El bufete de abogados Epstein obtuvo un acuerdo para un trabajador lesionado que se atrapo el dedo en una maquina.

$150,000.00 para el síndrome del túnel carpiano. El bufete de abogados Epstein obtuvo este acuerdo para un trabajador jubilado que tenia maquina de síndrome del túnel carpiano diagnosticado después de la jubilación.

$80,000.00 para un conductor que sufrió una lesión en el cuello cuando fue atropellado por un conductor que huyo de la escena del accidente.

$160,000.00 por una lesión en el brazo derecho, el bufete de abogados Epstein argumento con éxito que el carpintero de la unión no pudo volver a su puesto de trabajo.

$175,000.00 para un trabajador de fabrica no sindicalizado que sufrió una lesión elevando ropa.

$100,000.00 para el síndrome del túnel carpiano

$70,000.00 por una lesión en el brazo derecho.

$65,000.00 para la lesión en la mano. La lesión se produjo cuando el trabajador accidentalmente metió la mano en una maquina en movimiento.

$70,000.00 dólares para una lesión en la mano, donde un trabajador de la cocina se había quitado un protector en una picadora de carne y luego se lesiono cuando la maquina no funcionaba bien. El trabajador era pagado en efectivo y tenia 15 años de edad en el momento del accidente. La compañía de seguros se negó a dar los beneficios de los trabajadores lesionados. El bufete de abogados Epstein obtuvo todos los beneficios para el trabajador y obligo a la compañía de seguros a pagar por cuatro años de universidad y los controles semanales hasta la graduación.

$60,000.00 para una lesión en la espalda no operada.

$100,000.00 para una lesión en la espalda no operada.

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